增素質  強服務  樹品牌

熱電公司開展“我為熱電事業發展奉獻一份力量征文活動”結束

6位職工分獲獎項

熱電公司在開展群眾路線教育實踐活動中，緊密圍繞轉變工作作風的需要，激發廣大青年職工干事創業、敬業奉獻、服務社會的熱情，提高服務用戶的水平和能力。近日，公司黨委在35歲以下青年職工中組織開展了“增素質、強服務、樹品牌，我為熱電事業發展奉獻一份力量”征文活動，得到了廣大青年職工的積極響應，共收到征文75篇。經初選、實地采寫兩輪考評，6名青年職工獲得各獎項。

近幾年來，公司職工隊伍年齡結構老化問題突出。特別是生產服務一線的職工年齡偏大，體能明顯下降。為解決這個問題，公司先后招入年輕職工充實力量。年輕職工精力旺盛、體力充沛，但業務能力、服務水平、理想信念等都需要不斷培養。

為引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，提高服務意識，愛崗敬業、甘于奉獻，營造“比、學、趕、幫、超”積極向上的濃厚勞動競賽氛圍，公司黨委確定主題、開展征文活動，給青年職工搭建一個展示才華的平臺。

本次征文活動設置三個獎項，一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名。為保護青年職工參加活動的熱情，征文活動還適當設置了紀念獎。

為了搞好本次活動，公司黨委制定了周密方案，下發了《關于開展“增素質、強服務、樹品牌”我為熱電事業發展奉獻一份力量征文活動的通知》。為防止網絡抄襲、找人替寫等情況對評比結果的影響，使征文活動更加公平、公正，公司黨委設定評委，開展兩輪考評，最后打分確定獲獎名次、揭示獲獎人員。

輪，將征文作者姓名、單位全部遮蓋，交由評委打分排隊，12名征文作者入圍。第二輪，在5月30日上午8點，將入圍選手集中拉到一處鋪設管線的施工現場；邀請現場施工員對工程概況、施工中存在的困難、熱電職工工作熱情等做了介紹，并認真解答了選手提出的問題。然后，集體拉回公司7樓會議室，收繳手機和書籍，不限體裁、封閉寫作。選手們依據采訪內容和親身經歷，從不同角度生動形象地描述了各自在參觀完施工現場的感悟和體會。

經過兩輪考評，6名青年職工在征文活動中分別榮獲不同獎項。為鼓勵青年職工積極參加企業文化活動，公司將對本次活動的作品及獲獎人員進行了表彰。