熱電公司圍繞新常態、新任務開展系列職工教育培訓，打造團隊意識，提升職工隊伍凝聚力和執行力，為圓滿完成好夏季維修技改工作、新一年供暖任務奠定思想基礎。

新常態下如何謀篇布局、謀求新發展，熱電公司進行有益探索；靠內涵深化、不斷改革尋求突破，強化職工培訓打造團隊意識，提升凝聚力和執行力促進提高效率、轉變作風；堅持以人為本，把提升職工隊伍素質、提高業務技能、管理服務水平、安全生產意識的全員培訓列為今年工作的重要內容。

進入夏季，熱電公司主要工作是解決好上一供暖期存在的低溫死角等問題；開展維修、技改，為今冬供暖做好充分準備。“五??一”節后，為全面完成好夏季維修技改任務，公司首先對職工開展系統培訓。黨委書記、總經理王凱帶頭宣講培訓課，以“認清形勢、明確責任、勇于承擔、穩定發展”為題，總結工作、找出問題，確定目標、提出要求，對新一年工作進行部署，做好職工培訓的思想動員；公司生產、技術、維修、服務等處室業務骨干，相繼結合工作實際講解紀律規范、傳授技能經驗。為使夏季工作安全平穩推進，公司強化職工安全生產意識，聘請市安監局專業人員詳細宣講《安全生產法》，職工主動遵守安全生產法律規定、安全操作規程、佩戴安全防護等自覺性顯著增強。

培訓中，公司還聘請黨校教授講課，開展執行力實地培訓，干部職工意志經受磨礪；相互間增進了信任、形成了合力，團隊意識得到進一步提高。

目前，公司領導班子成員、生產一線司爐工、維修工、運行工等400余人接受培訓，系列培訓正在進行中。