強化制度保障  鞏固活動成果 

公司貫徹新修訂的12部規章制度

公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，對征集到的群眾意見進行了認真梳理、及時改進。為使群眾路線活動常態化，切實解決自身存在的服務群眾“最后一公里”問題，轉變作風、規范服務，公司從完善修訂規章制度著手，用制度約束服務言行。截止目前，已修訂規章制度12部，并進行認真貫徹、執行。

公司是服務群眾的窗口單位，由于職工文化水平、道德修養參差不齊，在具體工作、服務群眾中，不同程度存在著臉難看、話難聽、事難辦等問題。通過開展群眾路線教育實踐活動，職工隊伍思想覺悟、服務意識有了新的提高，社會形象明顯好轉。為鞏固群眾路線活動成果，防止作風“反彈”，公司向同行業先進單位學習，吸取經驗、取長補短；按照服務群眾新要求，從今年6月份開始，對原有的規章制度進行大規模重新修訂。形成了《社會服務管理辦法》、《經營管理辦法》、《稽查管理辦法》、《職工獎懲條例》《治安消防管理辦法》《生產管理辦法》《車輛管理辦法》《辦公室事務管理辦法》《工程管理辦法》《勞動人事管理辦法》《物資采購管理辦法》《》等12部新的規章制度，突出解決服務用戶的“短板”問題。

再好的制度不貫徹、不落實、不執行，也將等同虛設。公司著力進行貫徹，強化執行力。把服務群眾的工作要求列入硬性考核指標，與基層單位簽署責任狀；把服務工作好壞與基礎單位集體、職工個人利益掛鉤，約束和規范職工在服務用戶中的言行。利用夏、秋季兩季大規模職工教育培訓之際，進行認真學習、貫徹，讓職工知道公司轉變作風、密切聯系群眾、熱情服務群眾的新要求、新規定；教育培訓結束后，公司還組織了針對性的考試。為進一步學習、貫徹新的規章制度，公司還開展了征文、技術練兵等活動，潛移默化、寓教于樂。設立辦公網絡系統，將新的規章制度在OA網上及時發布。開展每月一次安全生產、文明服務大檢查，打分排名、督促推進。

教育宣傳形成氛圍，嚴肅執行有章可循。為使新的規章制度得到認真貫徹，公司選樹服務群眾的先進典型，正確引導、弘揚正氣，有兩位職工榮獲市“五·一”勞動獎章；對開展群眾路線教育實踐活動以來，所涌現出來的82件獲得用戶送來錦旗或在媒體上得到表揚的集體、個人進行表彰。公司還組織人事處、生產處、安全處等處室組成檢查組，不定期深入生產一線，對新的規章制度在具體崗位的執行情況進行抽查，及時通報、積極整改。對違反公司新的規章制度、不作為，又不能積極改正錯誤的一名職工，按照新的規章制度規定予以嚴肅處理，殺風肅紀。

新的規章制度貫徹后，公司服務群眾的社會形象進一步好轉，干部職工主動轉變作風、自覺踐行群眾路線已蔚然成風。